- Rentabilidad por dividendo prevista
- 3,66 %
- Pago anual previsto
- 1,05 TWD
| Fecha ex-dividendo | Fecha de pago | Importe | Variación |
|---|---|---|---|
| 1,05 TWD | -58 % | ||
| 1,05 TWD | -58 % | ||
| 2,50 TWD | 25 % | ||
| 2,50 TWD | 66,67 % | ||
| 2,00 TWD | 22,72 % | ||
| 1,6297 TWD | -34,97 % | ||
| 2,5062 TWD | 59,09 % | ||
| 1,5753 TWD | 159,61 % | ||
| 0,6068 TWD | -16,26 % | ||
| 0,7246 TWD | -17,66 % | ||
| 0,88 TWD | |||
Art Emperor Co Ltd ofrece una rentabilidad por dividendo prevista de 3,66 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Símbolo / Bolsa
- / ROCO
- Cotización
- 0,77 €
- Frecuencia del dividendo
- anual
- Tipo de valor
- Acción
- Sector
Servicios de comunicación
- País
Taiwán
- Divisa del dividendo
- nuevo dólar taiwanés
- En los últimos 12 meses, Art Emperor Co Ltd pagó un dividendo de 1,05 TWD. Durante los próximos 12 meses, se espera que Art Emperor Co Ltd pague un dividendo de 1,05 TWD. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de aproximadamente 3,66 %.
- La rentabilidad por dividendo actual de Art Emperor Co Ltd es del 3,66 %.
- Art Emperor Co Ltd paga anualmente un dividendo. Este se paga en julio.
- El próximo dividendo para Art Emperor Co Ltd se espera en julio.
- En los últimos 10 años, Art Emperor Co Ltd ha pagado dividendos en 9 de ellos.
- Se esperan dividendos de 1,05 TWD para los próximos 12 meses. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de 3,66 %.
- Art Emperor Co Ltd pertenece al sector "Servicios de comunicación".
- El último split de acciones de Art Emperor Co Ltd fue el 17 de noviembre de 2023 en una proporción de 1150:1000.
- Para recibir el último dividendo de Art Emperor Co Ltd el 16 de julio de 2026 por un importe de 1,05 TWD, tenías que tener las acciones en tu cartera antes de la fecha ex-dividendo del 2 de julio de 2026.
- El último dividendo se pagó el 16 de julio de 2026.
- En 2022, Art Emperor Co Ltd pagó dividendos por valor de 2,51 TWD.
- La divisa del dividendo de Art Emperor Co Ltd es nuevo dólar taiwanés.
- La sede de Art Emperor Co Ltd está en Taiwán.

