| Fecha ex-dividendo | Fecha de pago | Importe | Variación |
|---|---|---|---|
| No hay historial de dividendos disponible para Circa5000 Health & Wellbeing UCITS ETF Class USD Accumulating Shares. | |||
Circa5000 Health & Wellbeing UCITS ETF Class USD Accumulating Shares actualmente no paga dividendos.
- ISIN
- WKN
- Símbolo / Bolsa
- / XLON
- Cotización
- 4,62 €
- Frecuencia del dividendo
- sin dividendos
- Tipo de valor
- ETF
- Divisa del dividendo
- -
- 16 países
Estados Unidos
47,29 %India
8,58 %Alemania
7,17 %Reino Unido
6,88 %Francia
6,18 %Suecia
5,31 %Suiza
4,91 %Japón
3,50 %Dinamarca
3,12 %Australia
2,51 %Italia
1,73 %Bélgica
1,71 %Brasil
0,47 %España
0,30 %Canadá
0,18 %China
0,15 %
- 8 sectores
Salud
60,98 %Inmobiliario
12,94 %Servicios financieros
8,43 %Industriales
7,24 %Consumo cíclico
3,72 %Materiales básicos
2,82 %Suministros
2,47 %Consumo defensivo
1,39 %
- 72 participaciones
- HDFC Bank Ltd ADR7,10 %
- Stryker Corp5,72 %
- Elevance Health Inc4,04 %
- Agilent Technologies Inc3,60 %
- Biogen Inc3,47 %
- Molina Healthcare Inc3,10 %
- Danaher Corp3,00 %
- Sonova Holding AG2,61 %
- Astellas Pharma Inc2,46 %
- Recursos
- Circa5000 Health & Wellbeing UCITS ETF Class USD Accumulating Shares actualmente no paga dividendos.
- Circa5000 Health & Wellbeing UCITS ETF Class USD Accumulating Shares actualmente no paga dividendos. Por tanto, la rentabilidad por dividendo es del 0%.
- Circa5000 Health & Wellbeing UCITS ETF Class USD Accumulating Shares actualmente no paga dividendos.
- Los sectores más grandes de Circa5000 Health & Wellbeing UCITS ETF Class USD Accumulating Shares son Salud, Inmobiliario, Servicios financieros.
- Actualmente no hay splits de acciones conocidos para Circa5000 Health & Wellbeing UCITS ETF Class USD Accumulating Shares.
- Hasta la fecha, Circa5000 Health & Wellbeing UCITS ETF Class USD Accumulating Shares no ha repartido dividendos.
- En Circa5000 Health & Wellbeing UCITS ETF Class USD Accumulating Shares, Estados Unidos, India y Alemania son los tres países con mayor representación.

