- Rentabilidad por dividendo prevista
- 3,71 %
- Pago anual previsto
- 3,65 ILS
| Fecha ex-dividendo | Fecha de pago | Importe | Variación |
|---|---|---|---|
| 3,6553 ILS | |||
| 1,2161 ILS | -0,29 % | ||
| 1,2196 ILS | -0,01 % | ||
| 1,2197 ILS | -0,01 % | ||
| 5,0287 ILS | -1,52 % | ||
| 1,2198 ILS | -3,73 % | ||
| 1,267 ILS | -0,19 % | ||
| 1,2694 ILS | -0,24 % | ||
| 1,2725 ILS | -0,18 % | ||
| 5,1062 ILS | 2,89 % | ||
| 4,963 ILS | 71,9 % | ||
| 2,8871 ILS | -0,25 % | ||
| 2,8944 ILS | |||
Danya Cebus Ltd ofrece una rentabilidad por dividendo prevista de 3,71 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Símbolo / Bolsa
- / XTAE
- Cotización
- 28,05 €
- Frecuencia del dividendo
- trimestral
- Tipo de valor
- Acción
- Sector
Industriales
- País
Israel
- Divisa del dividendo
- nuevo séquel israelí
- En los últimos 12 meses, Danya Cebus Ltd pagó un dividendo de 4,88 ILS. Durante los próximos 12 meses, se espera que Danya Cebus Ltd pague un dividendo de 3,65 ILS. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de aproximadamente 3,71 %.
- La rentabilidad por dividendo actual de Danya Cebus Ltd es del 3,71 %.
- Danya Cebus Ltd paga trimestralmente un dividendo. Este se paga en los meses de octubre, enero, mayo, julio.
- El próximo dividendo para Danya Cebus Ltd se espera en octubre.
- En los últimos 10 años, Danya Cebus Ltd ha pagado dividendos en 6 de ellos.
- Se esperan dividendos de 3,65 ILS para los próximos 12 meses. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de 3,71 %.
- Danya Cebus Ltd pertenece al sector "Industriales".
- Actualmente no hay splits de acciones conocidos para Danya Cebus Ltd.
- Para recibir el último dividendo de Danya Cebus Ltd el 7 de julio de 2026 por un importe de 1,22 ILS, tenías que tener las acciones en tu cartera antes de la fecha ex-dividendo del 17 de junio de 2026.
- El último dividendo se pagó el 7 de julio de 2026.
- En 2022, Danya Cebus Ltd pagó dividendos por valor de 2,89 ILS.
- La divisa del dividendo de Danya Cebus Ltd es nuevo séquel israelí.
- La sede de Danya Cebus Ltd está en Israel.

