| Fecha ex-dividendo | Fecha de pago | Importe | Variación |
|---|---|---|---|
| 1,0225 $ | |||
| 0,4879 $ | 76,46 % | ||
| 0,2765 $ | 7,13 % | ||
| 0,2581 $ | -23,59 % | ||
| 0,4646 $ | 45,6 % | ||
| 0,3378 $ | 835,73 % | ||
| 0,0361 $ | -11,52 % | ||
| 0,0408 $ | -18,24 % | ||
| 0,0499 $ | -37,07 % | ||
| 0,3191 $ | 9,32 % | ||
| 0,2919 $ | |||
Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares ofrece una rentabilidad por dividendo prevista de 4,41 %.
- ISIN
- WKN
- Símbolo / Bolsa
- / XNAS
- Cotización
- 27,55 €
- Frecuencia del dividendo
- trimestral
- Tipo de valor
- ETF
- Sector
-
- País
Estados Unidos
- Divisa del dividendo
- dólar estadounidense
- En los últimos 12 meses, Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares pagó un dividendo de 1,36 $. Durante los próximos 12 meses, se espera que Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares pague un dividendo de 1,36 $. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de aproximadamente 4,41 %.
- La rentabilidad por dividendo actual de Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares es del 4,41 %.
- Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares paga trimestralmente un dividendo. Este se paga en los meses de diciembre, marzo, junio, septiembre.
- El próximo dividendo para Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares se espera en diciembre.
- En los últimos 10 años, Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares ha pagado dividendos en 4 de ellos.
- Se esperan dividendos de 1,36 $ para los próximos 12 meses. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de 4,41 %.
- El último split de acciones de Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares fue el 29 de septiembre de 2025 en una proporción de 1:10.
- Para recibir el último dividendo de Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares el 29 de septiembre de 2026 por un importe de 0,49 $, tenías que tener las acciones en tu cartera antes de la fecha ex-dividendo del 22 de septiembre de 2026.
- El último dividendo se pagó el 29 de septiembre de 2026.
- En 2025, Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares pagó dividendos por valor de 0,46 $.
- La divisa del dividendo de Direxion Daily NVDA Bear 1X Shares es dólar estadounidense.