- Rentabilidad por dividendo prevista
- 6,71 %
- Pago anual previsto
- 4,81 TWD
| Fecha ex-dividendo | Fecha de pago | Importe | Variación |
|---|---|---|---|
| 4,806 TWD | 4,49 % | ||
| 4,806 TWD | 4,49 % | ||
| 4,5993 TWD | 15,55 % | ||
| 4,5993 TWD | 15,55 % | ||
| 3,9802 TWD | 116,73 % | ||
| 1,8365 TWD | 97,28 % | ||
| 0,9309 TWD | 155,39 % | ||
| 0,3645 TWD | -5,94 % | ||
| 0,3875 TWD | -16,36 % | ||
| 0,4633 TWD | |||
| 1,84 TWD | |||
ELTA Technology Co ofrece una rentabilidad por dividendo prevista de 6,71 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Símbolo / Bolsa
- / XTAI
- Cotización
- 1,93 €
- Frecuencia del dividendo
- anual
- Tipo de valor
- Acción
- Sector
Servicios de comunicación
- País
Taiwán
- Divisa del dividendo
- nuevo dólar taiwanés
- En los últimos 12 meses, ELTA Technology Co pagó un dividendo de 4,81 TWD. Durante los próximos 12 meses, se espera que ELTA Technology Co pague un dividendo de 4,81 TWD. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de aproximadamente 6,71 %.
- La rentabilidad por dividendo actual de ELTA Technology Co es del 6,71 %.
- ELTA Technology Co paga anualmente un dividendo. Este se paga en junio.
- El próximo dividendo para ELTA Technology Co se espera en junio.
- En los últimos 10 años, ELTA Technology Co ha pagado dividendos en 9 de ellos.
- Se esperan dividendos de 4,81 TWD para los próximos 12 meses. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de 6,71 %.
- ELTA Technology Co pertenece al sector "Servicios de comunicación".
- El último split de acciones de ELTA Technology Co fue el 2 de junio de 2026 en una proporción de 11306:10000.
- Para recibir el último dividendo de ELTA Technology Co el 30 de junio de 2026 por un importe de 4,81 TWD, tenías que tener las acciones en tu cartera antes de la fecha ex-dividendo del 2 de junio de 2026.
- El último dividendo se pagó el 30 de junio de 2026.
- En 2022, ELTA Technology Co pagó dividendos por valor de 0,93 TWD.
- La divisa del dividendo de ELTA Technology Co es nuevo dólar taiwanés.
- La sede de ELTA Technology Co está en Taiwán.

