- Rentabilidad por dividendo prevista
- 3,63 %
- Pago anual previsto
- 14,50 JPY
| Fecha ex-dividendo | Fecha de pago | Importe | Variación |
|---|---|---|---|
| 14,5 JPY | -12,12 % | ||
| 14,5 JPY | -12,12 % | ||
| 16,5 JPY | 50 % | ||
| 16,5 JPY | 50 % | ||
| 11 JPY | 0 % | ||
| 11 JPY | -12 % | ||
| 12,5 JPY | 25 % | ||
| 10 JPY | 0 % | ||
| 10 JPY | -28,57 % | ||
| 14 JPY | 27,27 % | ||
| 11 JPY | 37,5 % | ||
| 8 JPY | -20 % | ||
| 10 JPY | -9,09 % | ||
GREE Holdings Inc ofrece una rentabilidad por dividendo prevista de 3,63 %.
- ISIN
- WKN
- Símbolo / Bolsa
- / XTKS
- Cotización
- 2,19 €
- Frecuencia del dividendo
- anual
- Tipo de valor
- Acción
- Sector
Servicios de comunicación
- País
Japón
- Divisa del dividendo
- yen japonés
- Fecha de resultados
- En los últimos 12 meses, GREE Holdings Inc pagó un dividendo de 15 JPY. Durante los próximos 12 meses, se espera que GREE Holdings Inc pague un dividendo de 15 JPY. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de aproximadamente 3,63 %.
- La rentabilidad por dividendo actual de GREE Holdings Inc es del 3,63 %.
- GREE Holdings Inc paga anualmente un dividendo. Este se paga en agosto.
- El próximo dividendo para GREE Holdings Inc se espera en agosto.
- GREE Holdings Inc ha pagado dividendos todos los años durante los últimos 10 años.
- Se esperan dividendos de 15 JPY para los próximos 12 meses. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de 3,63 %.
- GREE Holdings Inc pertenece al sector "Servicios de comunicación".
- El último split de acciones de GREE Holdings Inc fue el 28 de septiembre de 2010 en una proporción de 5:1.
- Para recibir el último dividendo de GREE Holdings Inc el 21 de agosto de 2025 por un importe de 15 JPY, tenías que tener las acciones en tu cartera antes de la fecha ex-dividendo del 27 de junio de 2025.
- El último dividendo se pagó el 21 de agosto de 2025.
- En 2022, GREE Holdings Inc pagó dividendos por valor de 11 JPY.
- La divisa del dividendo de GREE Holdings Inc es yen japonés.
- La sede de GREE Holdings Inc está en Japón.

