- Rentabilidad por dividendo prevista
- 0,00 %
- Pago anual previsto
- 0,00 CNY
| Fecha ex-dividendo | Fecha de pago | Importe | Variación |
|---|---|---|---|
| 0,01 CNY | -50 % | ||
| 0,01 CNY | -50 % | ||
| 0,02 CNY | -60 % | ||
| 0,02 CNY | -60 % | ||
| 0,05 CNY | -37,5 % | ||
| 0,08 CNY | 166,67 % | ||
| 0,03 CNY | 200 % | ||
| 0,01 CNY | -6,54 % | ||
| 0,0107 CNY | -64,33 % | ||
| 0,03 CNY | |||
0Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A actualmente no paga dividendos.
- ISIN
- WKN
- -
- Símbolo / Bolsa
- / XSHE
- Cotización
- 0,58 €
- Frecuencia del dividendo
- sin dividendos
- Tipo de valor
- Acción
- Sector
Salud
- País
China
- Divisa del dividendo
- yuan renminbi
ETF con Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A
1 ETF invierte al menos un 1 % en Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A.
| Valor | Peso | Popularidad | Div.% | Div.CAGR 5A | Frec.Div. | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,21 % | 31.188 | 0,00 % | #,## % | sin dividendos |
- Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A actualmente no paga dividendos.
- Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A actualmente no paga dividendos. Por tanto, la rentabilidad por dividendo es del 0%.
- Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A actualmente no paga dividendos.
- En los últimos 10 años, Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A ha pagado dividendos en 3 de ellos.
- Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A pertenece al sector "Salud".
- El último split de acciones de Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A fue el 3 de junio de 2016 en una proporción de 30:10.
- Para recibir el último dividendo de Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A el 28 de junio de 2019 por un importe de 0,01 CNY, tenías que tener las acciones en tu cartera antes de la fecha ex-dividendo del 28 de junio de 2019.
- El último dividendo que conocemos de Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A se pagó el 28 de junio de 2019.
- El último dividendo se pagó el 28 de junio de 2019.
- La sede de Harbin Gloria Pharmaceuticals Co Ltd Class A está en China.

