- Rentabilidad por dividendo prevista
- 1,80 %
- Pago anual previsto
- 0,04 HKD
| Fecha ex-dividendo | Fecha de pago | Importe | Variación |
|---|---|---|---|
| 0,042 HKD | 5 % | ||
| 0,042 HKD | 5 % | ||
| 0,04 HKD | 0 % | ||
| 0,04 HKD | 0 % | ||
| 0,04 HKD | 21,21 % | ||
| 0,033 HKD | 32 % | ||
| 0,025 HKD | 25 % | ||
| 0,02 HKD | -33,33 % | ||
| 0,03 HKD | 50 % | ||
| 0,02 HKD | |||
Ocean One Holding Ltd ofrece una rentabilidad por dividendo prevista de 1,80 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Símbolo / Bolsa
- / XHKG
- Cotización
- 0,26 €
- Frecuencia del dividendo
- anual
- Tipo de valor
- Acción
- Sector
Consumo defensivo
- País
RAE de Hong Kong (China)
- Divisa del dividendo
- dólar hongkonés
- Fecha de resultados
- En los últimos 12 meses, Ocean One Holding Ltd pagó un dividendo de 0,04 HKD. Durante los próximos 12 meses, se espera que Ocean One Holding Ltd pague un dividendo de 0,04 HKD. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de aproximadamente 1,80 %.
- La rentabilidad por dividendo actual de Ocean One Holding Ltd es del 1,80 %.
- Ocean One Holding Ltd paga anualmente un dividendo. Este se paga en septiembre.
- El próximo dividendo para Ocean One Holding Ltd se espera en septiembre.
- En los últimos 10 años, Ocean One Holding Ltd ha pagado dividendos en 8 de ellos.
- Se esperan dividendos de 0,04 HKD para los próximos 12 meses. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de 1,80 %.
- Ocean One Holding Ltd pertenece al sector "Consumo defensivo".
- Actualmente no hay splits de acciones conocidos para Ocean One Holding Ltd.
- Para recibir el último dividendo de Ocean One Holding Ltd el 12 de septiembre de 2025 por un importe de 0,04 HKD, tenías que tener las acciones en tu cartera antes de la fecha ex-dividendo del 26 de agosto de 2025.
- El último dividendo se pagó el 12 de septiembre de 2025.
- En 2022, Ocean One Holding Ltd pagó dividendos por valor de 0,03 HKD.
- La divisa del dividendo de Ocean One Holding Ltd es dólar hongkonés.
- La sede de Ocean One Holding Ltd está en RAE de Hong Kong (China).

