- Rentabilidad por dividendo prevista
- 3,83 %
- Pago anual previsto
- 0,03 HKD
| Fecha ex-dividendo | Fecha de pago | Importe | Variación |
|---|---|---|---|
| 0,0313 HKD | 4,33 % | ||
| 0,0313 HKD | 4,33 % | ||
| 0,03 HKD | 1,69 % | ||
| 0,03 HKD | 1,69 % | ||
| 0,0295 HKD | |||
Persistence Gold Group Ltd ofrece una rentabilidad por dividendo prevista de 3,83 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Símbolo / Bolsa
- / XHKG
- Cotización
- 0,093 €
- Frecuencia del dividendo
- anual
- Tipo de valor
- Acción
- Sector
Materiales básicos
- Industria
Metales y Minería
- País
Hong Kong
- Divisa del dividendo
- dólar hongkonés
- En los últimos 12 meses, Persistence Gold Group Ltd pagó un dividendo de 0,03 HKD. Durante los próximos 12 meses, se espera que Persistence Gold Group Ltd pague un dividendo de 0,03 HKD. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de aproximadamente 3,83 %.
- La rentabilidad por dividendo actual de Persistence Gold Group Ltd es del 3,83 %.
- Persistence Gold Group Ltd paga anualmente un dividendo. Este se paga en octubre.
- El próximo dividendo para Persistence Gold Group Ltd se espera en octubre.
- En los últimos 10 años, Persistence Gold Group Ltd ha pagado dividendos en 3 de ellos.
- Se esperan dividendos de 0,03 HKD para los próximos 12 meses. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de 3,83 %.
- Persistence Gold Group Ltd pertenece al sector "Materiales básicos".
- Persistence Gold Group Ltd opera en la industria "Metales y Minería".
- Actualmente no hay splits de acciones conocidos para Persistence Gold Group Ltd.
- Para recibir el último dividendo de Persistence Gold Group Ltd el 5 de octubre de 2026 por un importe de 0,03 HKD, tenías que tener las acciones en tu cartera antes de la fecha ex-dividendo del 10 de septiembre de 2026.
- El último dividendo se pagó el 5 de octubre de 2026.
- En 2025, Persistence Gold Group Ltd pagó dividendos por valor de 0,03 HKD.
- La divisa del dividendo de Persistence Gold Group Ltd es dólar hongkonés.
- La sede de Persistence Gold Group Ltd está en Hong Kong.

