- Rentabilidad por dividendo prevista
- 0,20 %
- Pago anual previsto
- 1,20 INR
| Fecha ex-dividendo | Fecha de pago | Importe | Variación |
|---|---|---|---|
| 1,20 INR | 20 % | ||
| 1,20 INR | 20 % | ||
| 1,00 INR | 0 % | ||
| 1,00 INR | 0 % | ||
| 1,00 INR | 0 % | ||
| 1,00 INR | 0 % | ||
| 1,00 INR | 0 % | ||
| 1,00 INR | 0 % | ||
| 1,00 INR | -37,5 % | ||
| 1,60 INR | 23,08 % | ||
| 1,30 INR | 0 % | ||
| 1,30 INR | 8,33 % | ||
| 1,20 INR | 0 % | ||
Zydus Wellness Ltd ofrece una rentabilidad por dividendo prevista de 0,20 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Símbolo / Bolsa
- / XNSE
- Cotización
- 5,44 €
- Frecuencia del dividendo
- anual
- Tipo de valor
- Acción
- Sector
Consumo defensivo
- País
India
- Divisa del dividendo
- rupia india
- Fecha de resultados
- En los últimos 12 meses, Zydus Wellness Ltd pagó un dividendo de 1,20 INR. Durante los próximos 12 meses, se espera que Zydus Wellness Ltd pague un dividendo de 1,20 INR. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de aproximadamente 0,20 %.
- La rentabilidad por dividendo actual de Zydus Wellness Ltd es del 0,20 %.
- Zydus Wellness Ltd paga anualmente un dividendo. Este se paga en agosto.
- El próximo dividendo para Zydus Wellness Ltd se espera en agosto.
- En los últimos 10 años, Zydus Wellness Ltd ha pagado dividendos en 9 de ellos.
- Se esperan dividendos de 1,20 INR para los próximos 12 meses. Esto corresponde a una rentabilidad por dividendo de 0,20 %.
- Zydus Wellness Ltd pertenece al sector "Consumo defensivo".
- El último split de acciones de Zydus Wellness Ltd fue el 18 de septiembre de 2025 en una proporción de 5:1.
- Para recibir el último dividendo de Zydus Wellness Ltd el 1 de agosto de 2025 por un importe de 1,20 INR, tenías que tener las acciones en tu cartera antes de la fecha ex-dividendo del 11 de julio de 2025.
- El último dividendo se pagó el 1 de agosto de 2025.
- En 2022, Zydus Wellness Ltd pagó dividendos por valor de 1,00 INR.
- La divisa del dividendo de Zydus Wellness Ltd es rupia india.
- La sede de Zydus Wellness Ltd está en India.

