| Ex-Tag | Zahltag | Ausschüttung | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 1,25 SAR | -10,71 % | ||
| 0,20 SAR | -42,86 % | ||
| 0,35 SAR | 0 % | ||
| 0,35 SAR | 0 % | ||
| 0,35 SAR | 0 % | ||
| 1,40 SAR | 33,33 % | ||
| 0,35 SAR | 0 % | ||
| 0,35 SAR | 0 % | ||
| 0,35 SAR | 0 % | ||
| 0,35 SAR | 0 % | ||
| 1,05 SAR | -16 % | ||
| 1,25 SAR | 75,44 % | ||
| 0,7125 SAR | |||
| 0,42 SAR | 0 % | ||
| 0,42 SAR | |||
Al Hammadi Holding zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 3,19 %.
- ISIN
- WKN
- Symbol / Börse
- / XSAU
- Wert
- 5,71 €
- Dividendenrhythmus
- quartalsweise
- Wertpapiertyp
- Aktie
- Sektor
Gesundheitswesen
- Land
Saudi-Arabien
- Dividendenwährung
- Saudi-Rial
- Earnings Date
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Al Hammadi Holding eine Dividende in Höhe von 0,90 SAR. Für die kommenden 12 Monate zahlt Al Hammadi Holding voraussichtlich eine Dividende von 0,80 SAR. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 3,19 %.
- Die Dividendenrendite von Al Hammadi Holding beträgt aktuell 3,19 %.
- Al Hammadi Holding zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Mai, August, November ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende für Al Hammadi Holding wird im Mai erwartet.
- Al Hammadi Holding hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 7 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 0,80 SAR gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 3,19 %.
- Al Hammadi Holding wird dem Sektor "Gesundheitswesen" zugeordnet.
- Der letzte Aktiensplit von Al Hammadi Holding war am 21. Juni 2022 im Verhältnis 4:3.
- Um die letzte Dividende von Al Hammadi Holding am 27. November 2025 in Höhe von 0,20 SAR zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 17. November 2025 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 27. November 2025.
- Im Jahr 2022 wurden von Al Hammadi Holding 1,25 SAR an Dividenden ausgeschüttet.
- Die Dividenden von Al Hammadi Holding werden in Saudi-Rial ausgeschüttet.
- Der Hauptsitz von Al Hammadi Holding liegt in Saudi-Arabien.

