| Ex-Tag | Zahltag | Betrag | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 0,0995 $ | |||
| 0,0394 $ | -34,44 % | ||
| 0,0601 $ | 28,97 % | ||
| 0,1787 $ | 1.158,45 % | ||
| 0,0466 $ | 2,42 % | ||
| 0,0455 $ | 3,64 % | ||
| 0,0439 $ | 2,81 % | ||
| 0,0427 $ | 200,7 % | ||
| 0,0142 $ | |||
Aptus Large Cap Upside ETF zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 0,66 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Symbol / Börse
- / BATS
- Wert
- 25,22 €
- Dividendenrhythmus
- quartalsweise
- Wertpapiertyp
- ETF
- Sektor
-
- Land
Vereinigte Staaten
- Dividendenwährung
- US-Dollar
- 101 Holdings
- Apple Inc5,19 %
- NVIDIA Corp4,62 %
- Microsoft Corp2,82 %
- Amazon.com Inc1,93 %
- Micron Technology Inc1,91 %
- Alphabet Inc Class A1,69 %
- Alphabet Inc Class C1,66 %
- Johnson & Johnson1,61 %
- Datadog Inc1,57 %
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Aptus Large Cap Upside ETF eine Dividende in Höhe von 0,19 $. Für die kommenden 12 Monate zahlt Aptus Large Cap Upside ETF voraussichtlich eine Dividende von 0,19 $. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 0,66 %.
- Die Dividendenrendite von Aptus Large Cap Upside ETF beträgt aktuell 0,66 %.
- Aptus Large Cap Upside ETF zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten September, Dezember, März, Juni ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende für Aptus Large Cap Upside ETF wird im September erwartet.
- Aptus Large Cap Upside ETF hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 3 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 0,19 $ gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 0,66 %.
- Für Aptus Large Cap Upside ETF sind aktuell keine Aktiensplits bekannt.
- Um die letzte Dividende von Aptus Large Cap Upside ETF am 30. Juni 2026 in Höhe von 0,04 $ zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 29. Juni 2026 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 30. Juni 2026.
- Im Jahr 2022 wurde von Aptus Large Cap Upside ETF keine Dividende ausgeschüttet.
- Die Dividenden von Aptus Large Cap Upside ETF werden in US-Dollar ausgeschüttet.

