| Ex-Tag | Zahltag | Betrag | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 13,00 NT$ | 160 % | ||
| 13,00 NT$ | 160 % | ||
| 5,00 NT$ | 147,98 % | ||
| 5,00 NT$ | 147,98 % | ||
| 2,0163 NT$ | 100,89 % | ||
| 1,0037 NT$ | |||
Grade Upon Technology Corp zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 1,16 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Symbol / Börse
- / ROCO
- Wert
- 30,82 €
- Dividendenrhythmus
- jährlich
- Wertpapiertyp
- Aktie
- Sektor
Informationstechnologie
- Land
Taiwan
- Dividendenwährung
- Neuer Taiwan-Dollar
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Grade Upon Technology Corp eine Dividende in Höhe von 5,00 NT$. Für die kommenden 12 Monate zahlt Grade Upon Technology Corp voraussichtlich eine Dividende von 13,00 NT$. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 1,16 %.
- Die Dividendenrendite von Grade Upon Technology Corp beträgt aktuell 1,16 %.
- Grade Upon Technology Corp zahlt jährlich eine Dividende. Diese wird im Juli ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende wird am 9. Juli 2026 ausgeschüttet.
- Grade Upon Technology Corp hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 3 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 13,00 NT$ gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 1,16 %.
- Grade Upon Technology Corp wird dem Sektor "Informationstechnologie" zugeordnet.
- Für Grade Upon Technology Corp sind aktuell keine Aktiensplits bekannt.
- Um die zukünftige Grade Upon Technology Corp Dividende am 9. Juli 2026 zu erhalten musst du deine Grade Upon Technology Corp Aktien vor dem Ex-Tag am 12. Juni 2026 gekauft haben.
- Um die letzte Dividende von Grade Upon Technology Corp am 11. Juli 2025 in Höhe von 5,00 NT$ zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 13. Juni 2025 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 11. Juli 2025.
- Im Jahr 2022 wurde von Grade Upon Technology Corp keine Dividende ausgeschüttet.
- Die Dividenden von Grade Upon Technology Corp werden in Neuer Taiwan-Dollar ausgeschüttet.
- Der Hauptsitz von Grade Upon Technology Corp liegt in Taiwan.

