| Ex-Tag | Zahltag | Ausschüttung | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 0,5642 $ | 202,68 % | ||
| 0,0971 $ | 2 % | ||
| 0,0952 $ | 2,04 % | ||
| 0,0933 $ | 1,41 % | ||
| 0,092 $ | -0,22 % | ||
| 0,0922 $ | -2,33 % | ||
| 0,0944 $ | -1,97 % | ||
| 0,1864 $ | |||
| 0,0963 $ | 6,88 % | ||
| 0,0901 $ | |||
iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 2,25 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Symbol / Börse
- / XNYS
- Wert
- 21,65 €
- Dividendenrhythmus
- quartalsweise
- Wertpapiertyp
- ETF
- Sektor
-
- Land
Vereinigte Staaten
- Dividendenwährung
- US-Dollar
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF eine Dividende in Höhe von 0,75 $. Für die kommenden 12 Monate zahlt iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF voraussichtlich eine Dividende von 0,56 $. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 2,25 %.
- Die Dividendenrendite von iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF beträgt aktuell 2,25 %.
- iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Dezember, Februar, März, April, Mai, Juni, Juli ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende für iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF wird im Dezember erwartet.
- iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 2 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 0,56 $ gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 2,25 %.
- Für iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF sind aktuell keine Aktiensplits bekannt.
- Um die letzte Dividende von iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF am 8. Juli 2025 in Höhe von 0,10 $ zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 2. Juli 2025 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 8. Juli 2025.
- Im Jahr 2022 wurde von iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF keine Dividende ausgeschüttet.
- Die Dividenden von iShares iBonds 1-5 Year Corporate Ladder ETF werden in US-Dollar ausgeschüttet.