| Ex-Tag | Zahltag | Betrag | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 0,07 CA$ | |||
| 0,07 CA$ | |||
NBI Canadian Dividend Income ETF zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 0,15 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Symbol / Börse
- / XTSE
- Wert
- 28,08 €
- Dividendenrhythmus
- jährlich
- Wertpapiertyp
- ETF
- Land
Kanada
- Dividendenwährung
- Kanadischer Dollar
- 10 Sektoren
Finanzdienstleistungen
40,36 %Energie
19,90 %Rohstoffe
14,38 %Industriegüter
11,71 %Versorgungsunternehmen
4,30 %Defensive Konsumgüter
2,68 %Kommunikationsdienstleistungen
2,20 %Informationstechnologie
1,75 %Immobilien
1,55 %Gesundheitswesen
1,18 %
- 35 Holdings
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte NBI Canadian Dividend Income ETF eine Dividende in Höhe von 0,07 CA$. Für die kommenden 12 Monate zahlt NBI Canadian Dividend Income ETF voraussichtlich eine Dividende von 0,07 CA$. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 0,15 %.
- Die Dividendenrendite von NBI Canadian Dividend Income ETF beträgt aktuell 0,15 %.
- NBI Canadian Dividend Income ETF zahlt jährlich eine Dividende. Diese wird im Februar ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende für NBI Canadian Dividend Income ETF wird im Februar erwartet.
- NBI Canadian Dividend Income ETF hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 1 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 0,07 CA$ gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 0,15 %.
- Die größten Sektoren von NBI Canadian Dividend Income ETF sind Finanzdienstleistungen, Energie, Rohstoffe.
- Für NBI Canadian Dividend Income ETF sind aktuell keine Aktiensplits bekannt.
- Um die letzte Dividende von NBI Canadian Dividend Income ETF am 27. Februar 2026 in Höhe von 0,07 CA$ zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 20. Februar 2026 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 27. Februar 2026.
- Im Jahr 2022 wurde von NBI Canadian Dividend Income ETF keine Dividende ausgeschüttet.
- Die Dividenden von NBI Canadian Dividend Income ETF werden in Kanadischer Dollar ausgeschüttet.

