| Ex-Tag | Zahltag | Betrag | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 2,00 NT$ | |||
| 2,00 NT$ | 364,79 % | ||
| 0,4303 NT$ | |||
| 0,4303 NT$ | |||
Twinhead International Corp zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 3,03 %.
- ISIN
- WKN
- -
- Symbol / Börse
- / XTAI
- Wert
- 1,79 €
- Dividendenrhythmus
- jährlich
- Wertpapiertyp
- Aktie
- Sektor
Informationstechnologie
- Land
Taiwan
- Dividendenwährung
- Neuer Taiwan-Dollar
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Twinhead International Corp eine Dividende in Höhe von 0,00 NT$. Für die kommenden 12 Monate zahlt Twinhead International Corp voraussichtlich eine Dividende von 2,00 NT$. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 3,03 %.
- Die Dividendenrendite von Twinhead International Corp beträgt aktuell 3,03 %.
- Twinhead International Corp zahlt jährlich eine Dividende. Diese wird im Oktober ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende wird am 2. Oktober 2026 ausgeschüttet.
- Twinhead International Corp hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 1 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 2,00 NT$ gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 3,03 %.
- Twinhead International Corp wird dem Sektor "Informationstechnologie" zugeordnet.
- Der letzte Aktiensplit von Twinhead International Corp war am 30. September 2021 im Verhältnis 126:1000.
- Um die zukünftige Twinhead International Corp Dividende am 2. Oktober 2026 zu erhalten musst du deine Twinhead International Corp Aktien vor dem Ex-Tag am 28. August 2026 gekauft haben.
- Um die letzte Dividende von Twinhead International Corp am 3. Oktober 2022 in Höhe von 0,43 NT$ zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 6. September 2022 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 3. Oktober 2022.
- Im Jahr 2022 wurden von Twinhead International Corp 0,43 NT$ an Dividenden ausgeschüttet.
- Die Dividenden von Twinhead International Corp werden in Neuer Taiwan-Dollar ausgeschüttet.
- Der Hauptsitz von Twinhead International Corp liegt in Taiwan.

