| Ex-Tag | Zahltag | Ausschüttung | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 1,0667 TRY | 111,94 % | ||
| 1,0667 TRY | 111,94 % | ||
| 0,5033 TRY | 88,71 % | ||
| 0,5033 TRY | 88,71 % | ||
| 0,2667 TRY | 12,67 % | ||
| 0,2367 TRY | 153,7 % | ||
| 0,0933 TRY | 55,5 % | ||
| 0,06 TRY | -80,64 % | ||
| 0,3099 TRY | |||
IS Yatirim Menkul Degerler AS zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 2,90 %.
- ISIN
- WKN
- Symbol / Börse
- / XIST
- Wert
- 1,11 €
- Dividendenrhythmus
- jährlich
- Wertpapiertyp
- Aktie
- Sektor
Finanzdienstleistungen
- Land
Türkei
- Dividendenwährung
- Türkische Lira
- Earnings Date
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte IS Yatirim Menkul Degerler AS eine Dividende in Höhe von 1,07 TRY. Für die kommenden 12 Monate zahlt IS Yatirim Menkul Degerler AS voraussichtlich eine Dividende von 1,07 TRY. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 2,90 %.
- Die Dividendenrendite von IS Yatirim Menkul Degerler AS beträgt aktuell 2,90 %.
- IS Yatirim Menkul Degerler AS zahlt jährlich eine Dividende. Diese wird im Mai ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende für IS Yatirim Menkul Degerler AS wird im Mai erwartet.
- IS Yatirim Menkul Degerler AS hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 7 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 1,07 TRY gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 2,90 %.
- IS Yatirim Menkul Degerler AS wird dem Sektor "Finanzdienstleistungen" zugeordnet.
- Der letzte Aktiensplit von IS Yatirim Menkul Degerler AS war am 3. Januar 2005 im Verhältnis 1:1000.
- Um die letzte Dividende von IS Yatirim Menkul Degerler AS am 31. Mai 2024 in Höhe von 1,07 TRY zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 29. Mai 2024 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 31. Mai 2024.
- Im Jahr 2022 wurden von IS Yatirim Menkul Degerler AS 0,27 TRY an Dividenden ausgeschüttet.
- Die Dividenden von IS Yatirim Menkul Degerler AS werden in Türkische Lira ausgeschüttet.
- Der Hauptsitz von IS Yatirim Menkul Degerler AS liegt in der Türkei.