| Ex-Tag | Zahltag | Betrag | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 0,3943 $ | |||
| 0,3943 $ | -35,78 % | ||
| 1,2324 $ | 2,06 % | ||
| 0,614 $ | -0,71 % | ||
| 0,6184 $ | 1,64 % | ||
| 1,2075 $ | 1,29 % | ||
| 1,1921 $ | 9,09 % | ||
| 1,0928 $ | |||
Taylor Wimpey PLC ADR zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 9,82 %.
- ISIN
- WKN
- Symbol / Börse
- / -
- Wert
- 8,85 €
- Dividendenrhythmus
- halbjährlich
- Wertpapiertyp
- Aktie
- Sektor
Zyklische Konsumgüter
- Land
Vereinigtes Königreich
- Dividendenwährung
- US-Dollar
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Taylor Wimpey PLC ADR eine Dividende in Höhe von 1,23 $. Für die kommenden 12 Monate zahlt Taylor Wimpey PLC ADR voraussichtlich eine Dividende von 1,01 $. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 9,82 %.
- Die Dividendenrendite von Taylor Wimpey PLC ADR beträgt aktuell 9,82 %.
- Taylor Wimpey PLC ADR zahlt halbjährlich eine Dividende. Diese wird in den Monaten Mai, November ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende wird am 29. Mai 2026 ausgeschüttet.
- Taylor Wimpey PLC ADR hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 4 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 1,01 $ gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 9,82 %.
- Taylor Wimpey PLC ADR wird dem Sektor "Zyklische Konsumgüter" zugeordnet.
- Für Taylor Wimpey PLC ADR sind aktuell keine Aktiensplits bekannt.
- Um die zukünftige Taylor Wimpey PLC ADR Dividende am 29. Mai 2026 zu erhalten musst du deine Taylor Wimpey PLC ADR Aktien vor dem Ex-Tag am 7. April 2026 gekauft haben.
- Um die letzte Dividende von Taylor Wimpey PLC ADR am 28. November 2025 in Höhe von 0,61 $ zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 10. Oktober 2025 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 28. November 2025.
- Im Jahr 2022 wurden von Taylor Wimpey PLC ADR 1,09 $ an Dividenden ausgeschüttet.
- Die Dividenden von Taylor Wimpey PLC ADR werden in US-Dollar ausgeschüttet.
- Der Hauptsitz von Taylor Wimpey PLC ADR liegt im Vereinigten Königreich.

