| Ex-Tag | Zahltag | Ausschüttung | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 0,083 CN¥ | |||
| 0,083 CN¥ | 315 % | ||
| 0,07 CN¥ | -30 % | ||
| 0,02 CN¥ | -60 % | ||
| 0,05 CN¥ | -50 % | ||
| 0,10 CN¥ | |||
| 0,0867 CN¥ | -13,3 % | ||
| 0,10 CN¥ | 42,86 % | ||
| 0,07 CN¥ | 0 % | ||
| 0,07 CN¥ | |||
Zhongmin Energy Co Ltd Class A zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 1,37 %.
- ISIN
- WKN
- Symbol / Börse
- / XSHG
- Wert
- 0,63 €
- Dividendenrhythmus
- halbjährlich
- Wertpapiertyp
- Aktie
- Sektor
Versorgungsunternehmen
- Land
China
- Dividendenwährung
- Renminbi Yuan
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Zhongmin Energy Co Ltd Class A eine Dividende in Höhe von 0,10 CN¥. Für die kommenden 12 Monate zahlt Zhongmin Energy Co Ltd Class A voraussichtlich eine Dividende von 0,07 CN¥. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 1,37 %.
- Die Dividendenrendite von Zhongmin Energy Co Ltd Class A beträgt aktuell 1,37 %.
- Zhongmin Energy Co Ltd Class A zahlt halbjährlich eine Dividende. Diese wird in den Monaten November, Juli ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende für Zhongmin Energy Co Ltd Class A wird im November erwartet.
- Zhongmin Energy Co Ltd Class A hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 3 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 0,07 CN¥ gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 1,37 %.
- Zhongmin Energy Co Ltd Class A wird dem Sektor "Versorgungsunternehmen" zugeordnet.
- Der letzte Aktiensplit von Zhongmin Energy Co Ltd Class A war am 28. Mai 2008 im Verhältnis 15:10.
- Um die letzte Dividende von Zhongmin Energy Co Ltd Class A am 10. Juli 2025 in Höhe von 0,08 CN¥ zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 10. Juli 2025 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 10. Juli 2025.
- Im Jahr 2022 wurde von Zhongmin Energy Co Ltd Class A keine Dividende ausgeschüttet.
- Die Dividenden von Zhongmin Energy Co Ltd Class A werden in Renminbi Yuan ausgeschüttet.
- Der Hauptsitz von Zhongmin Energy Co Ltd Class A liegt in China.