| Ex-Tag | Zahltag | Betrag | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 14,5 ¥ | |||
| 14,5 ¥ | 38,1 % | ||
| 18,5 ¥ | 34,55 % | ||
| 10,5 ¥ | 31,25 % | ||
| 8 ¥ | 6,67 % | ||
| 13,75 ¥ | 22,22 % | ||
| 11,25 ¥ | 0 % | ||
| 11,25 ¥ | 200 % | ||
| 3,75 ¥ | -50 % | ||
| 7,5 ¥ | -33,33 % | ||
| 11,25 ¥ | -25 % | ||
| 15 ¥ | 0 % | ||
| 15 ¥ | 0 % | ||
| 15 ¥ | 0 % | ||
Senshu Ikeda Holdings Inc zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 3,42 %.
- ISIN
- WKN
- Symbol / Börse
- / XTKS
- Wert
- 5,47 €
- Dividendenrhythmus
- halbjährlich
- Wertpapiertyp
- Aktie
- Sektor
Finanzdienstleistungen
- Land
Japan
- Dividendenwährung
- Japanischer Yen
- Earnings Date
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Senshu Ikeda Holdings Inc eine Dividende in Höhe von 25 ¥. Für die kommenden 12 Monate zahlt Senshu Ikeda Holdings Inc voraussichtlich eine Dividende von 35 ¥. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 3,42 %.
- Die Dividendenrendite von Senshu Ikeda Holdings Inc beträgt aktuell 3,42 %.
- Senshu Ikeda Holdings Inc zahlt halbjährlich eine Dividende. Diese wird in den Monaten Dezember, Juni ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende für Senshu Ikeda Holdings Inc wird im Dezember erwartet.
- Senshu Ikeda Holdings Inc zahlte innerhalb der letzten 10 Jahre jedes Jahr Dividende.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 35 ¥ gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 3,42 %.
- Senshu Ikeda Holdings Inc wird dem Sektor "Finanzdienstleistungen" zugeordnet.
- Der letzte Aktiensplit von Senshu Ikeda Holdings Inc war am 27. Juli 2012 im Verhältnis 1:5.
- Um die letzte Dividende von Senshu Ikeda Holdings Inc am 26. Juni 2026 in Höhe von 15 ¥ zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 30. März 2026 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 26. Juni 2026.
- Im Jahr 2022 wurden von Senshu Ikeda Holdings Inc 11 ¥ an Dividenden ausgeschüttet.
- Die Dividenden von Senshu Ikeda Holdings Inc werden in Japanischer Yen ausgeschüttet.
- Der Hauptsitz von Senshu Ikeda Holdings Inc liegt in Japan.

